问题列表
1、 国企改革人员调整调查问卷
2、 您的职位级别是？
3、 您认为在国企改革中，哪些因素可能导致员工被“退出”？
4、 您是否了解公司目前关于人员退出的政策？
5、 您认为公司在人员退出过程中应该优先考虑哪些因素？
6、 您是否认为公司提供了足够的培训和发展机会以避免人员“退出”？
7、 您对公司在人员退出过程中的沟通透明度满意吗？
8、 您认为公司在人员退出后，对留任员工的关怀和支持是否充分？
9、 您是否认为公司应该为被“退出”的员工提供再就业支持？
10、 您对国企改革中人员调整的整体看法是？
11、 您有什么建议或想法，可以帮助改善国企改革中人员调整的流程？
